Với sứ mệnh “Kiến tạo nền kinh tế số” cùng phương châm làm việc “Đổi mới, sáng tạo”, Eastern Sun Việt Nam với tư cách là công ty công nghệ số luôn nỗ lực tạo ra những cơ hội chia sẻ giữa lãnh đạo và nhân viên trong công ty để cùng nhau cập nhật những tri thức mới, từ đó tạo cảm hứng sáng tạo trong công việc hàng ngày.
Hoạt động Share to learn nhằm mang lại cơ hội mở mang kiến thức lẫn nhau giữa các thành viên tham gia
“Học, học nữa, học mãi”. Tri thức là sự nối dài qua các thế hệ, qua từng thời kỳ và tri thức cũng có thể thay đổi theo sự chuyển động của thế giới. Với sứ mệnh “Kiến tạo nền kinh tế số” cùng phương châm làm việc “Đổi mới, sáng tạo”, Eastern Sun Việt Nam với tư cách là công ty công nghệ số luôn nỗ lực tạo ra những cơ hội chia sẻ giữa lãnh đạo và nhân viên trong công ty để cùng nhau cập nhật những tri thức mới, từ đó tạo cảm hứng sáng tạo trong công việc hàng ngày.
Anh Kiều Công Thành – Trưởng phòng Kinh doanh
Share To Learn ngày 09/03 được dẫn dắt bởi anh Kiều Công Thành – Trưởng phòng Kinh doanh. Dựa trên những kinh nghiệm thực tiễn từ quá trình tư vấn và làm việc với khách hàng, anh đã cung cấp những thông tin thú vị về tình hình Chuyển đổi số trên thế giới và Việt Nam. Từ đây, mỗi nhân viên của Eastern Sun có thêm niềm tin về công việc mà mình đang làm và thêm tự hào với giải pháp Chuyển đổi số Eastern Sun ERP – “công cụ” đắc lực giúp doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam phát triển trên hành trình chuyển đổi số.
Đào tạo nội bộ là một nội dung quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Sự thay đổi không ngừng của xã hội, thế giới đòi hỏi mỗi cá nhân phải liên tục trau dồi kiến thức, hiểu biết, thực hành những kiến thức đã được tiếp nhận vào thực tiễn công việc và cuộc sống để kiến thức đó thực sự phát huy giá trị. Không những vậy, công nghệ còn là dòng chảy dẫn dắt mọi thông tin và sự phát trong thời đại công nghiệp 4.0 – nơi mà thế giới sẽ phát triển dựa trên sự biến hoá và tác động của công nghệ số. Cùng với tầm nhìn “trở thành công ty công nghệ và đổi mới sáng tạo dẫn dắt doanh nghiệp trên hành trình Chuyển đổi số”, Eastern Sun mong muốn việc đào tạo trở thành chương trình đặc sắc, đặc biệt, thường xuyên, liên tục, để không một thành viên nào của Eastern Sun bị bỏ lại phía sau sự phát triển của kiến thức.
Toàn thể cán bộ nhân viên Eastern Sun đều tham gia nhiệt tình, đầy đủ
Share To Learn cũng là một hoạt động ý nghĩa và tâm huyết mà Tổng giám đốc Đào Quang Dũng mong muốn thực hiện. Xuất phát là một chuyên gia đào tạo được Microsoft công nhận (Microsoft Certified Trainer) cùng hơn 10 năm đào tạo trong lĩnh vực công nghệ, ông Đào Quang Dũng mong muốn tinh thần học tập luôn được phát huy tại Eastern Sun.
“Không chỉ những người nghe có thêm tri thức mà người chia sẻ cũng có dịp được nâng cao năng lực thuyết trình, gia tăng sự tự tin trước đám đông, được lắng nghe, được chia sẻ. Kiến thức chỉ trở nên có giá trị khi nó được đám đông tiếp nhận và thực sự đi vào đời sống”, ông Dũng chia sẻ sau buổi đào tạo.
Share To Learn là chương trình đào tạo của Eastern Sun, là nơi để mỗi cá nhân trong tập thể Eastern Sun có cơ hội được trình bày, chia sẻ những kiến thức và hiểu biết của mình đồng thời được lắng nghe và trao đổi với toàn thể nhân viên và ban lãnh đạo. Các chủ đề của Share To Learn vô cùng đa dạng, không chỉ gói gọn trong kiến thức công nghệ mà còn bao gồm những chủ đề văn hoá, đời sống gần gũi, kỹ năng trong đời thường. Đây cũng là dịp để tập thể Eastern Sun được gắn bó và thoải mái giao tiếp, trao đổi với nhau.
