- MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Phân tích thị trường và tìm kiếm khách hàng từ các kênh cũng như từ hệ thống Marketing cung cấp.
- Phối hợp với các bộ phận để quản lý & chăm sóc khách hàng, giới thiệu sản phẩm, tư vấn sản phẩm. Thực hiện kinh doanh sản phẩm của công ty theo KPI đề ra.
- Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm, tìm kiếm khách hàng và triển khai sản phẩm (Phần mềm Kế toàn, Quản lý nhân sự, Quản lý Sản xuất, quản lý Kho, quản lý bán hàng)
- Phối hợp với các phòng, ban lập kế hoạch dự án, kế hoạch xây dựng kênh bán, hợp tác với các đối tác, cộng tác viên.
- Hiểu biết quy trình bán hàng B2B, B2C tương ứng từng sản phẩm và dịch vụ.
- Phân tích nhu cầu khách hàng & phối hợp phòng ban để đề xuất cải tiến và phát triển sản phẩm.
- Soạn báo giá, hợp đồng, thương thảo với khách hàng theo quy định và chính sách công ty.
- Phối hợp với ban giám đốc thực hiện kế hoạch phát triển đội ngũ kinh doanh theo mục tiêu đề ra.
- YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Ứng Viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm sales phần mềm, giải pháp CNTT, hoặc Sales B2B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Sales phần mềm Kế toán, MES, WMS, HRM, CRM….
- Có khả năng giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh là lợi thế.
- Tư duy về dịch vụ, quản trị và hệ thống tốt.
- Thích công việc di chuyển và làm việc trực tiếp với khách hàng. Giao tiếp tốt.
- Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm B2B
- Kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng thuyết trình, trình bày báo cáo tốt. ỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng thuyết trình, trình bày báo cáo tốt.
- Có khả năng Phân tích dữ liệu, dự báo và lập kế hoạch quản lý dự án, tiến độ.
- Chịu áp lực cao, có tinh thần cầu tiến.
- QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Khung lương thỏa thuận: Lương cứng + Lương doanh thu + trợ cấp + % hoa hồng doanh thu.
Cơ chế lương hấp dẫn từ 10 triệu ++, up to 20 triệu, thu nhập không giới hạn tùy theo năng lực. Cơ chế lương theo 3P và khung năng lực. Thưởng nóng vượt doanh số theo tháng. - Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần, nghỉ trưa 12h00 – 13h30
- Tham gia BHXH đầy đủ sau thời gian thử việc.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, …theo Luật Lao động.
- Chính sách review hàng năm.
- Nghỉ phép 12 ngày/ năm cũng như theo quy chế của công ty.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa.
- Trà, café, bánh kẹo và các hoạt động ăn uống hàng tháng.
- Thưởng các ngày nghỉ lễ trong năm: Tết Dương lịch, 30/04 -01/05, 02/09.
- Qùa tặng sinh nhật nhân viên và tổ chức sinh nhật Nhân viên.
- Quà tặng các dịp đặc biệt trong năm: 08/03, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, 20/10, Tết Nguyên Đán.
- Chương trình du lịch hè, du xuân, team building hàng năm.
- Tham gia các sự kiện đặc biệt: sinh nhật Công ty, ….
- Tham gia các buổi chia sẻ, học hỏi để nâng cao kiến thức và kinh nghiệm sống.
- Được đào tạo về sản phẩm, giải pháp cũng như các kỹ năng phát triển bản thân và công việc.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí cao hơn.
