Sử dụng phần mềm Quản lý nhân sự đang là xu thế được chú trọng trong thời gian qua. Tuy vậy, nhiều nhà quản trị chưa hiểu rõ chức năng của phần mềm quản lý nhân sự đối với doanh nghiệp. Vì thế, phần lớn vẫn chần chừ hoặc hiểu sai dẫn tới lựa chọn phần mềm không đáp ứng đúng thực tế bài toán. Qua video dưới đây, nhà quản trị sẽ có bức tranh rõ nét về vai trò của phần mềm HRM và chức năng cơ bản của một hệ thống.

Video bên đây mô tả lại các thức hoạt động và các tính năng tiêu biểu của phân hệ Quản lý Nhân sự trong Hệ thống Eastern Sun ERP.

Xem thêm ⇥

• Không nắm được thông tin tình hình nhân sự, các chỉ số liên quan đến nhân sự với các phương pháp nhập dữ liệu và báo cáo thủ công.
• Dữ liệu về Nhân sự không được số hoá nên dễ thất lạc và mất thời gian tìm kiếm, thay đổi khi cần thiết.
• Quy trình, thủ tục Hành chính – Nhân sự rườm rà, phức tạp
• Mất thời gian và dễ sai sót trong chấm công do dữ liệu không được số hoá, nhất là quản lý công tác ngoài công ty.
• Mất thời gian trong tính lương, thưởng do khó xác định khối lượng công việc, khối lượng sản phẩm đã hoàn thành.
• Người lao động mất nhiều thời gian phản hồi với bộ phận Nhân sự khi xảy ra vấn đề.
• Đánh giá kết quả công việc thiếu minh bạch do thiếu thông tin tham chiếu.

QCM “BẮT TAY” CÙNG EASTERN SUN THỰC HIỆN DỰ ÁN CHUYỂN ĐỔI SỐ TOÀN DIỆN ⇥