Tuyển dụng Vị trí: Chuyên viên phát triển nội dung số

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.

• Có khả năng quản lý hạng mục công việc độc lập, tìm kiếm đề tài, xây dựng kế hoạch, xây dựng nội dung, sản xuất và thực hiện kế hoạch, mục tiêu mà công ty đề ra.
• Thực hiện phỏng vấn, viết tin bài chuyên sâu theo tuyến nội dung, theo chuyên đề. Biên tập các nội dung truyền thông nội bộ, truyền thông thương hiệu, sản phẩm dịch vụ thành các tin/bài hoàn chỉnh.
• Theo dõi, cập nhật sự kiện để truyền tải thông tin về các hoạt động văn hóa, các sự kiện truyền thông nội bộ trên nhiều phương thức: tạp chí in, ứng dụng di động, website nội bộ…
• Cập nhật các nội dung trend, viral, các xu hướng nội dung mới phù hợp với tệp khách hàng trên các trang tin, mạng xã hội, nền tảng điện tử.
• Theo dõi hiệu quả của nội dung và đề xuất các cải tiến.
• Phối hợp với các thành viên trong nhóm nghiên cứu, thảo luận, đưa ra ý tưởng và tổ chức thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ khi có yêu cầu.
• Chủ động phối hợp các phòng ban khác khi triển khai công việc.
• Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ hàng tháng/ hàng quý/ 6 tháng/ hàng năm.
• Đề xuất ý kiến góp phần nâng cao hiệu quả làm việc.
• Làm việc trong môi trường năng động, thoải mái, đội ngũ nhân sự trẻ, lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm.
• Làm việc tại văn phòng công ty tại địa chỉ Tòa Intracom – Tầng 3, số 82 Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội – thuận tiện cho việc giao dịch và đi lại

2. QUYỀN LỢI CÔNG TY CHUNG

• Mức lương từ 12 triệu – 18 triệu + thưởng. Cơ chế lương theo 3P và khung năng lực.
• Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần, nghỉ trưa 12h00 – 13h30
• Tham gia BHXH đầy đủ sau thời gian thử việc.
• Được hưởng đầy đủ các chính sách: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản,…theo Luật Lao động.
• Chính sách review hàng năm.
• Nghỉ phép 12 ngày/ năm cũng như theo quy chế của công ty.
• Hỗ trợ chi phí ăn trưa.
• Trà, café, bánh kẹo và các hoạt động ăn uống hàng tháng.
• Thưởng các ngày nghỉ lễ trong năm: Tết Dương lịch, 30/04 -01/05, 02/09.. theo quy định.
• Qùa tặng sinh nhật nhân viên và tổ chức sinh nhật Nhân viên.
• Quà tặng các dịp đặc biệt trong năm: 08/03, Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, 20/10, Tết Nguyên Đán.
• Chương trình du lịch hè, du xuân, team building hàng năm.
• Tham gia các sự kiện đặc biệt: sinh nhật Công ty, ….
• Tham gia các buổi chia sẻ, học hỏi để nâng cao kiến thức và kinh nghiệm sống.
• Được đào tạo về sản phẩm, giải pháp cũng như các kỹ năng phát triển bản thân và công việc.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí cao hơn.

3. QUYỀN LỢI PHÒNG BAN

• Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.
• Thưởng khi đạt/ vượt KPI.

4. TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ PHÁT TRIỂN

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, khoa học xã hội – nhân văn (có thể không theo học chuyên ngành này nhưng có kỹ năng hành văn và kinh nghiệm làm nội dung).
• Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm trong việc viết, biên tập và sáng tạo nội dung.
• Có kỹ năng viết tốt, đa dạng các thể loại và có kinh nghiệm viết nội dung cho các kênh truyền thông khác nhau.
• Có kỹ năng phân tích, thu thập, tổng hợp thông tin, phỏng vấn viết bài, biên tập, chụp ảnh thông thường.
• Có ý tưởng sáng tạo, khả năng làm chủ trong công việc và tư duy tích cực
• Đam mê và có năng lực kinh doanh trong lĩnh vực mình phụ trách
• Kĩ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, sử dụng các công cụ mới để xây dựng nội dung là một lợi thế.
• Tính cách chính trực, chủ động trong công việc, chịu được áp lực công việc.
• Hoà đồng với đồng nghiệp và có trách nhiệm với các nhiệm vụ được giao.
• Năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
• Là người có mục tiêu và luôn cố gắng để hoàn thành các mục tiêu đã đề ra.
• Ngoại ngữ (tiếng Anh, Hàn, Nhật) giao tiếp tốt là một lợi thế.
• Được đào tạo về các kỹ năng nội dung chuyên ngành sản phẩm dịch vụ của công ty để phát triển nội dung phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Độ tuổi: 25 – 30 tuổi.
• Giới tính: Nam/ Nữ.
• Tính chủ động, tập trung và hiệu quả: không có kết quả không có giá trị.
• Tinh thần sẵn sàng hỗ trợ, phối hợp với các phòng ban để cùng nhau làm tốt các công việc được giao.
• Khả năng tự đào tạo, trao đổi, chia sẻ các thông tin liên quan đến công việc để cập nhật thông tin kịp thời và cùng nhau giải quyết khi có vấn đề phát sinh.
• Tinh thần thấu hiểu, thấu cảm là phương châm khi có vấn đề phát sinh.
• Luôn đổi mới, sáng tạo, thích nghi thời đại và tương lai.

5. LIÊN HỆ:

Ứng viên ứng tuyển gửi CV về địa chỉ Email: hr@esvn.com.vn